Serviços de Psicologia a Empresas e Organizações

A. Clínica para trabalhadores no estrangeiro via Whereby – Consulta Psicológica On Line

1. Serviços

a. Consulta Psicológica On Line

i. Terapia Psicológica

ii. Acompanhamento

iii. Apoio

iv. Acompanhamento Psicológico

v. Intervenção Urgente

b. Declarações

c. Relatórios

As sessões são individuais. Consultar as condições gerais em Consulta Psicológica On Line.

B. Consultoria de Psicologia Organizacional e do Trabalho

1. Serviços de Consultoria e Intervenção Formativa

(Preventiva, Evolutiva e Correctiva) vocacionados para:

Apoio, Acompanhamento, Diagnóstico Organizacional, Declarações, Relatórios

a. Desenvolvimento de Competências Sociais

b. Aquisição de Hábitos Promotores da Saúde

c. Processos Informais de Liderança e de Comunicação

i. Análise, Diagnóstico e Intervenção Objectiva

2. Recursos Humanos

a. Análise e Elaboração do Perfil Funcional

b. Análise e Elaboração do Perfil Operacional

c. Construção do Perfil para o Posto de Trabalho

d. Construção de Projectos de Carreiras

e. Selecção e Recrutamento

f. Construção de Escalas de Avaliação do Trabalhador

g. Elaboração de Programas de Progressão na Carreira

h. Requalificação dos Trabalhadores

i. Ajustamento de Aptidões

3. Análise Organizacional

4. Formação Modular

Áreas de Formação incluem:

i. Prevenção de Conflitos

ii. Gestão de Conflitos

iii. Relações Interpessoais

iv. Dinâmicas de Liderança e Comunicação Formal e Informal

v. Inteligência Emocional na Gestão de Recursos Humanos

vi. Inteligência Informal na Construção da Liderança

vii. Motivação e Construção do Espírito de Equipa

viii. Atendimento Institucional e Comercial

ix. Atendimento Telefónico para Quadros

x. Atendimento Telefónico para Administrativos

xi. Optimização do Desempenho

xii. Stress: Prevenção e Coping

xiii. Atendimento ao Cliente Hostil

xiv. Atendimento Institucional e Comercial

5. Formação Integrada

i. Diagnóstico de Situação e Plano de Optimização dos Recursos Humanos

ii. Levantamento das Necessidades

iii. Construção da Acção Formativa

iv. Desenvolvimento da Acção Formativa

v. Avaliação da Formação – Momento Final

vi. Reunião Individual Privada

vii. Análise Situacional, Proposta Prospectiva

viii. Workshop – Intervenção, Síntese, Discussão e Fecho

ix. Relatório da Acção, Apresentação, Avaliação e Crítica

x. Avaliação do Impacto da Avaliação, Balanço e Identificação dos Pontos a Melhorar

xi. Monitorização Psicológica dos Trabalhadores

xii. Stress, Prevenção e Coping

6. Análise Organizacional

7. Endomarketing

8. Optimização do Desempenho

9. Acompanhamento Psicológico de Trabalhadores

O orçamento reflectirá o estudo da empresa e os serviços a prestar.